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• 1 janv. 2018

Transcription en français

00:00:00:02 - 00:00:24:13

Grant McDonald

Aujourd’hui, dans Investir dans l’IA, nous rencontrons Sumee Seetharaman, cheffe, Pratique Intelligence artificielle et Apprentissage automatique à la TD. Nous abordons un certain nombre de sujets vraiment intéressants, mais l’axe principal porte sur le talent. Quelles compétences faut-il pour une carrière en technologie et en IA dans un avenir proche?

00:00:24:15 - 00:00:48:01

Grant McDonald

Sumee, merci beaucoup d’être avec nous aujourd’hui. Nous sommes vraiment ravis de tenir cette conversation avec vous. Entrons directement dans le vif du sujet. Votre univers est très intéressant. Le monde entier parle d’IA. Vous pouvez approfondir le sujet à plusieurs niveaux, mais entre amis ou avec une nouvelle connaissance, comment décrivez-vous ce que vous faites quand vous parlez de ça?

00:00:48:03 - 00:01:04:19

Sumee Seetharaman

Merci de me recevoir, Grant. Je dirige le Centre d’excellence en IA pour la Banque. De toutes les choses incroyables sur lesquelles nous travaillons à Layer 6, mon équipe veille à la stratégie, la livraison, la commercialisation du fruit des recherches, ainsi qu’aux opérations liées aux données.

00:01:04:21 - 00:01:24:01

Grant McDonald

Quand on regarde votre parcours jusqu’à ce que vous décrivez, on peut dire qu’il est très unique. Pouvez-vous m’en parler un peu, surtout des étapes franchies, de votre approche, et pas seulement pour travailler en IA, mais pour en être une leader.

00:01:24:03 - 00:01:52:04

Sumee Seetharaman

Oui, c’est une excellente question. Ce n’était pas un parcours linéaire. Ce n’était pas très structuré ni planifié. En fait, j’ai abouti dans des cours d’IA durant ma maîtrise. Je vais révéler mon âge ici. Il y a environ 20 ans, j’ai eu des cours sur les systèmes biomorphiques et les réseaux neuronaux. J’étais fascinée, je m’intéressais vraiment à des questions du genre : Comment les systèmes biologiques s’optimisent-ils?

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Sumee Seetharaman

Comment peut-on comprendre l’intelligence dans les systèmes biologiques? Imaginez des armées de fourmis, marchant et trouvant leur chemin à travers des obstacles. Qu’est-ce que cela nous apprend sur la résolution du problème du vendeur de commerce, par exemple, ou à quoi servent les réseaux neuronaux? Comment fonctionne le cerveau humain? Beaucoup de ces cours ont nourri mon intérêt pour l’IA.

00:02:16:07 - 00:02:36:06

Sumee Seetharaman

Mais lorsque je suis entré dans le monde du travail, je me suis tournée vers la technologie et l’innovation numérique. Ça a constitué une grande partie de mon parcours des 15 à 20 dernières années. Ce n’est que récemment, il y a environ deux ans, que nous avons commencé à travailler sur deux concepts de l’IA générative, où tout m’est un peu revenu à l’esprit.

00:02:36:08 - 00:02:52:10

Sumee Seetharaman

C’était fascinant de voir en action ce que j’avais appris il y a 20 ans dans les modèles GPT, et de commencer à commercialiser des applications au sein de la Banque. Ça a donc été un parcours non linéaire jusqu’à ce poste, mais c’est fascinant.

00:02:52:15 - 00:03:09:19

Grant McDonald

Même dès le début, quand vous avez décrit les cours que vous suiviez – pour ma part, j’étais en sociologie – ils semblaient beaucoup plus approfondis que les miens. Si vous me le permettez, j’aimerais beaucoup vous entendre davantage sur ce sujet. J’aimerais connaître votre point de vue non seulement en tant que leader en IA, mais en tant que femme dans le domaine.

00:03:09:21 - 00:03:16:09

Grant McDonald

Je pense que c’est vraiment important. Ça rend votre parcours encore plus unique, comparé à beaucoup de personnes dans le domaine aujourd’hui.

00:03:16:11 - 00:03:38:11

Sumee Seetharaman

Oui, c’est une excellente question, Grant. Au début de ma carrière, j’étais souvent la seule femme à la table. Surtout quand je travaillais dans les grandes entreprises technologiques. Au fil des ans, j’ai vu cette représentation augmenter, j’ai vu de plus en plus de femmes en génie et en informatique. Et maintenant en IA.

00:03:38:13 - 00:04:01:20

Sumee Seetharaman

Je pense que c’est important, parce qu’en fin de compte, le milieu doit être accessible à tout le monde. Et cette diversité de pensée, grâce à une bonne représentation, se reflète dans la façon dont nous créons et le type de propositions de valeur que nous offrons à nos clients. Donc je suis très, très fière du parcours de la TD, et très fière de notre position sur la représentation, même au sein de Layer 6.

00:04:01:22 - 00:04:25:20

Grant McDonald

Quand on regarde votre parcours et celui des autres, Layer 6, c’est le monde de l’IA d’aujourd’hui. Quand vous discutez avec des personnes intéressées par ce type de travail, que suggérez-vous par rapport aux types de postes offerts au sein de Layer 6? Que recherchons-nous ici à la TD?

00:04:25:22 - 00:04:34:02

Grant McDonald

Quelle est la prochaine génération de personnes et de collègues? Qu’avez-vous en tête quand vous planifiez et projetez l’avenir?

00:04:34:03 - 00:04:58:00

Sumee Seetharaman

Vous voyez? En fait, il y a divers postes au sein de Layer 6 du côté de l’apprentissage automatique. Il y a des scientifiques en apprentissage automatique axés sur la recherche, des scientifiques en apprentissage automatique appliqué, des propriétaires de produit techniques et des propriétaires de produit responsables. Il y a des collègues en opérations d’IA. Donc, nous recrutons pour un ensemble de compétences assez large.

00:04:58:02 - 00:05:29:01

Sumee Seetharaman

Mais les points communs que nous recherchons, ce sont une base académique très solide en apprentissage automatique, et un bon bagage en sciences appliquées, en physique, en mathématiques et en génie. Même si plusieurs prétendent que le codage est mort, nous cherchons des codeurs chevronnés. Croyez-le ou non! Nous attachons aussi de l’importance à la passion démontrée, à la curiosité, aux projets annexes, aux stages, aux référentiels GitHub où on partage ses recherches ou projets.

00:05:29:03 - 00:05:59:04

Sumee Seetharaman

C’est ce que nous recherchons parce qu’une grande partie de ce que nous faisons au sein de Layer 6 ne suit pas les pratiques gagnantes établies par l’industrie. Il n’y a pas de recette prédéfinie. Nous cherchons vraiment des personnes qui n’ont pas peur d’expérimenter, des gens axés sur la recherche et la découverte, qui sont capables d’aborder des problèmes vraiment difficiles, d’y travailler et de proposer une solution raisonnable pouvant être appliquée dans un contexte réel, de manière très méthodique, scientifique et rigoureuse.

00:05:59:06 - 00:06:07:23

Sumee Seetharaman

Beaucoup de ténacité, beaucoup de curiosité, une capacité à apprendre et à évoluer constamment et même à définir le front de la recherche, et non seulement à le suivre.

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Grant McDonald

J’aime vraiment tout ça. C’est ça, le vrai leadership en IA. Et ce que vous décrivez est un ensemble de compétences vraiment intéressant qu’on doit avoir parce qu’on ne fait pas que chercher à comprendre du point de vue éducatif, mais aussi, comment mettre cela en pratique concrètement? Comment l’utilisateur normal va-t-il l’utiliser?

00:06:26:11 - 00:06:43:01

Grant McDonald

Et donc, par rapport à ça, que recommandez-vous aux personnes qui tentent de se lancer, d’essayer de percer dans un domaine omniprésent, mais sachant que tout le monde veut atteindre ce niveau de compréhension et de leadership?

00:06:43:03 - 00:07:08:20

Sumee Seetharaman

Oui. Je recommande, en particulier pour les personnes encore à l’université qui cherchent à obtenir leur diplôme, à percer dans le domaine et qui s’intéressent à l’IA, d’être curieuses, d’apprendre, d’expérimenter. Par exemple, en participant à des projets, en faisant un stage. Si c’est pour un poste dédié au développement de l’IA, il faut vraiment mettre la main à la pâte, se familiariser et comprendre les fondements de l’apprentissage automatique vraiment très bien.

00:07:08:22 - 00:07:29:01

Sumee Seetharaman

Toutefois, l’IA va transformer bien des carrières, bien des rôles dans tout l’écosystème. Donc, peu importe où vous en êtes, l’IA vous touchera d’une manière ou d’une autre. Alors il vous faut vraiment apprendre et comprendre, puis développer et améliorer la manière dont vous vous présentez dans le monde du travail.

00:07:29:03 - 00:07:31:22

Sumee Seetharaman

C’est quelque chose que je recommande à toutes les personnes à qui je parle.

00:07:31:22 - 00:07:55:03

Grant McDonald

Et la réalité est que, et peut-être que vous pouvez en parler, juste en rapport à certains des défis que vous voyez pour les nouveaux diplômés. Sans vouloir trop révéler mon âge non plus, je me souviens d’une époque où il y avait peut-être moins de défis, moins d’obstacles pour les personnes qui voulaient se lancer dans ce domaine. Constatez-vous des défis pour les nouveaux diplômés? Ou est-ce vraiment, comme vous le dites, juste qu’il faut se lancer, expérimenter, oser un peu et puis voilà?

00:07:55:04 - 00:07:58:08

Grant McDonald

Y a-t-il encore des choses desquelles ils devraient se méfier par rapport à ces défis?

00:07:58:10 - 00:08:23:02

Sumee Seetharaman

La concurrence est féroce, n’est-ce pas? Alors si vous arrivez à vous démarquer et vous montrer comme un talent de premier plan, je pense que votre parcours sera beaucoup plus facile pendant votre recherche d’emploi. La concurrence est féroce. Les talents en IA sont rares. Donc, vous savez, les candidats ayant le profil approprié, le bon niveau de curiosité et la capacité d’apprendre

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Sumee Seetharaman

se débrouilleront vraiment très bien dans le marché.

00:08:26:06 - 00:08:42:01

Grant McDonald

Je le vois à votre enthousiasme. Comme vous l’avez dit, vous savez ce dont vous avez besoin, ce que nous recherchons. Vous aimez vraiment ce que vous faites. Oui. Qu’est-ce qui vous plaît particulièrement? Qu’est-ce qui vous motive à vous lever le matin? Pas tous les jours. Je suis sûr que vous vous levez toujours prête, mais qu’est-ce qui vous fait vraiment apprécier le travail que vous faites?

00:08:42:03 - 00:09:04:13

Sumee Seetharaman

Deux choses. Je pense à la nature transformationnelle du travail, au fait qu’il nous offre une toile vierge où nous pouvons réimaginer des secteurs d’activité tout entiers, et réfléchir à la transformation. Cette occasion de partir d’une page totalement blanche et de réimaginer à quoi pourrait ressembler le secteur. C’est fascinant. Et la deuxième chose, je vais peut-être paraître un peu « intello » ici, mais c’est la complexité.

00:09:04:15 - 00:09:16:22

Sumee Seetharaman

Il y a tellement de problèmes à résoudre. Nous n’avons pas encore tout mis en pratique, nous n’avons pas déployé massivement l’IA au sein de l’entreprise. Donc, la complexité de tout ça est un grand attrait pour moi.

00:09:17:00 - 00:09:42:19

Grant McDonald

Quand vous discutez avec des gens à ce sujet, de votre amour pour ce que vous faites, vous le ramenez à ces deux aspects. Les gens s’en servent à des degrés différents. Certaines personnes suivent une recette. D’autres se demandent comment être un bon animateur de balado. Qu’est-ce qui est un peu accrocheur? Ou quelle est cette histoire que vous aimez raconter aux gens pour voir leur réaction, pour les faire réagir, pour leur transmettre ce petit quelque chose

00:09:43:00 - 00:09:46:19

Grant McDonald

quand vous parlez des possibilités de l’IA.

00:09:46:20 - 00:10:05:21

Sumee Seetharaman

Essayons peut-être une expérience. Je vais peut-être nous emmener dans une direction différente. Et bien sûr, corrigez-moi si vous voulez. J’adore observer comment ça influence le comportement. J’ai vécu ça personnellement. J’allais chercher mon fils à son camp, un camp de technologie. Les enfants jouent avec l’IA.

00:10:05:23 - 00:10:29:14

Sumee Seetharaman

Imaginez des enfants de 9 à 12 ans avec des feuilles blanches, dessinant différents types d’animaux. Ils essaient de voir si le modèle d’IA peut reconnaître quel animal ils ont dessiné. C’est fascinant à observer. Ils ne dessinent pas pour l’esthétique ou pour que l’animal ait l’air beau. Ils dessinent pour que le modèle reconnaisse correctement la tête. Et donc le changement de comportement que cela entraîne était fascinant à observer.

00:10:29:16 - 00:10:51:16

Grant McDonald

C’est vraiment intéressant à considérer aussi pour ce groupe d’âge. Vous savez, nous utilisons déjà ces outils et y réfléchissons quand nous examinons la situation actuelle. On vous pose probablement souvent cette question : D’accord, j’utilise maintenant ChatGPT pour ceci, et Copilot pour cela. À quoi ressemblera l’avenir? Quelle est la réponse que vous pouvez leur donner, sachant qu’il y aura forcément certaines variations avec le temps?

00:10:51:16 - 00:10:54:02

Grant McDonald

C’est ce que je pense en quelque sorte.

00:10:54:04 - 00:11:15:20

Sumee Seetharaman

C’est une excellente question. Et je vois deux camps : d’un côté, il y a ceux qui parlent du nombre d’emplois[s1] supprimés, de revenu de base universel et de l’IA qui remplacera la plupart d’entre nous. Je trouve ce discours centré uniquement sur l’efficacité mécanique. C’est déshumanisant. En réalité, je me range plutôt dans l’autre camp.

00:11:15:21 - 00:11:35:22

Sumee Seetharaman

J’aime voir l’IA comme une sorte d’élan collectif qui fera progresser tout le monde. Presque tous les secteurs, toutes les entreprises et tout le monde en bénéficieront. C’est comme l’électricité. D’ici une dizaine d’années, on n’en parlera plus comme un facteur de différenciation. Tout comme on ne parlait plus de l’électricité comme un facteur de différenciation 10 ans après son arrivée. Et ce sera très semblable.

00:11:35:22 - 00:11:57:04

Sumee Seetharaman

J’aime donc avoir une perspective plus optimiste. Vous savez, j’ai une vision plus optimiste où je crois que nous avons l’occasion de nous engager pleinement et de donner lieu à une véritable renaissance de l’IA. Comment pouvons-nous nous démarquer? N’est-ce pas? Comment pouvons-nous résoudre les problèmes autrement? Quelle sera la prochaine grande étape de l’humanité grâce à l’IA?

00:11:57:06 - 00:12:07:09

Sumee Seetharaman

J’aime donc penser que nous aurons de meilleures versions des carrières, des postes et des secteurs, le tout propulsé par l’IA.

00:12:07:11 - 00:12:26:04

Grant McDonald

Je crois que c’est une excellente façon de voir les choses et de les comprendre. La réalité, c’est qu’au cours des prochaines années, le temps passera vite, surtout dans votre domaine. Alors, dans 12 mois, dans 24 mois, à quoi pouvons-nous nous attendre au sein de Layer 6 par rapport aux occasions qui se présenteront sur le marché? Quels seront les postes que nous chercherons à pourvoir au cours des deux prochaines années?

00:12:26:06 - 00:12:53:04

Sumee Seetharaman

En fait, nous recrutons, vous savez, à des niveaux très variés. Nous cherchons des diplômés nouvellement titulaires d’un baccalauréat, d’une maîtrise, d’un doctorat ou d’un stage postdoctoral. Nous recrutons aussi des personnes d’expérience. Nous embauchons donc des gens de tous les niveaux. Et j’ai parlé tout à l’heure de la diversité des postes, mais vous pouvez très bien être un chercheur de pointe qui souhaite continuer à repousser les limites.

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Sumee Seetharaman

Et Layer 6 est l’endroit idéal pour ça, car on peut publier, contribuer à l’élaboration de modèles, et rivaliser avec les grandes entreprises technologiques au sein même de Layer 6. Vous pourriez être un spécialiste de la recherche appliquée qui aime adapter cette recherche à des solutions pour la mettre en marché pour résoudre de véritables problèmes d’affaires et offrir des résultats concrets aux clients.

00:13:12:19 - 00:13:30:20

Sumee Seetharaman

Il y a une place pour vous. Vous pourriez être un excellent propriétaire de produit qui sait vraiment établir des liens entre les enjeux d’affaires, les cas d’utilisation et les propositions destinées aux clients. Nous avons une place pour vous. Nous recrutons donc dans diverses disciplines, à différents niveaux et dans diverses fonctions.

00:13:30:22 - 00:13:48:09

Grant McDonald

Il y a donc beaucoup de possibilités pour les personnes qui s’intéressent à l’IA. Quand on regarde l’IA, grande ou petite, elle est partout. Alors, dans un endroit comme la TD, qu’est-ce que nous faisons d’unique? Et quel est le parcours que nous savons devoir emprunter?

00:13:48:10 - 00:14:11:12

Sumee Seetharaman

J’ai parlé de la recherche, dont nous sommes très fiers, et que nous continuons à faire progresser. Une autre spécialisation que nous développons activement est celle de l’IA digne de confiance. Nous avons une équipe qui dirige le développement responsable de l’IA au sein de la Banque. Tant pour définir les principes auxquels nous adhérons lorsque nous créons des modèles et les déployons à l’échelle de la Banque,

00:14:11:12 - 00:14:43:15

Sumee Seetharaman

que pour déterminer comment les rendre opérationnels et trouver comment nous assurer d’y adhérer constamment. Nous pensons que c’est essentiel. Étant donné notre secteur d’activité, et le rythme auquel l’IA progresse, il est extrêmement important de veiller à développer l’IA de manière responsable. Dans le cadre de nos partenariats avec les établissements universitaires, nos professeurs plaisantent souvent en disant que les philosophes et les spécialistes de l’éthique sont soudainement très recherchés.

00:14:43:15 - 00:15:05:08

Sumee Seetharaman

Et avec raison. Absolument. Nous concevons des modèles extrêmement complexes et de grande envergure, utilisés de manière omniprésente. Il est essentiel de bien comprendre en profondeur comment tout fonctionne et si ça fonctionne comme prévu. Et est-ce que ça peut être expliqué, et corrigé au besoin? Ce sont des sujets d’une importance capitale.

00:15:05:14 - 00:15:25:00

Grant McDonald

Et ils sont très importants pour nos clients. Ils se posent eux aussi les mêmes questions. Il y a, dans une certaine mesure, une inquiétude face à ce qu’est réellement l’IA. C’est donc rassurant de voir que cette réflexion demeure au cœur de notre orientation. Sumee, merci beaucoup d’avoir passé un moment avec nous pour parler de votre domaine.

00:15:25:02 - 00:15:36:18

Grant McDonald

La conversation a été vraiment enrichissante, notamment sur les talents de l’avenir et la direction que prend la Banque. Merci de nous avoir guidés dans cette réflexion et pour votre leadership continu dans le monde de l’IA.

00:15:36:20 - 00:15:38:21

Sumee Seetharaman

Excellente discussion. Merci de l’avoir animée, Grant.

[s1]Note pour la révision :
Erreur dans l’autre fichier SRT, ''d’emplois'' y est écrit sur deux lignes (211 et 212) comme ''de emplois''.

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