Cinq points saillants des rapports ESG 2022 de la TD

Aujourd’hui, la TD a publié ses trois rapports sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), rapports qu’elle publie chaque année depuis 2003 et qui décrivent les moyens qu’elle prend pour intégrer ces enjeux à ses activités.

Ces rapports présentent aussi les efforts déployés par la TD pour favoriser la transition vers une économie sobre en carbone et promouvoir un avenir plus durable et plus inclusif.

« À titre d’institution financière, de société, d’entreprise citoyenne et d’employeur, la TD a un rôle de premier plan à jouer dans l’économie et la société », affirme Janice Farrell Jones, PVP, Développement durable et Responsabilité sociale.

« Nos rapports ESG 2022 expliquent comment la TD contribue à résoudre les difficultés associées à la transition vers une économie à faibles émissions de carbone et comment elle s’emploie à favoriser la création d’une société plus inclusive pour les collectivités où elle exerce ses activités. Nous avons appris beaucoup de choses grâce aux actions que nous menons depuis plus de 10 ans pour améliorer la situation et changer de manière tangible la vie de nos clients, de nos collègues et de nos collectivités. Et c’est de cet apprentissage que découlent nos ambitions ESG pour 2023 et les années à venir. »

Ces rapports sont les suivants :

• Le Rapport ESG 2022, qui décrit les progrès accomplis par la Banque depuis un an sur le plan des pratiques ESG et qui fait état des démarches qu’elle effectue pour continuer à renforcer et à mesurer ses activités.
• Le Rapport sur le plan d’action sur les changements climatiques 2022, qui illustre le chemin parcouru par la TD dans la gestion des risques et des leviers liés au climat, et ce qu’elle compte faire pour continuer à soutenir la transition vers une économie sobre en carbone.
• Le Rapport sur La promesse TD Prêts à agir 2022, qui relate ce que nous avons fait par l’intermédiaire de notre plateforme d’entreprise citoyenne pour aider les gens et les collectivités à réussir et à prospérer dans un monde en constante évolution. Il décrit aussi les mesures prévues par la Banque pour continuer à faire avancer les choses, notamment dans les domaines de la santé financière, de l’inclusion sociale, de l’équité en santé et de l’environnement.

Pour en savoir plus ou lire les rapports, visitez notre microsite sur les facteurs ESG dans Actualités TD.

Cinq points saillants des rapports ESG 2022

La TD s’est fixé une nouvelle cible de 500 milliards de dollars (canadiens) pour soutenir les activités environnementales, sociales et de décarbonisation d’ici 2030.

• Cette nouvelle cible en matière de finance durable et de décarbonisation vise à contribuer à la concrétisation des principaux objectifs de durabilité de la TD, comme les mesures d’atténuation et d’adaptation liées aux changements climatiques et l’inclusion économique.
• Elle s’inscrit dans la foulée des progrès accomplis par la Banque, celle-ci ayant atteint sa cible précédente, soit consacrer 100 milliards de dollars (canadiens) à l’instauration d’une économie sobre en carbone. Cette nouvelle cible de 500 milliards de dollars s’appliquera aux activités qui remplissent les critères d’admissibilité établis dans la méthodologie prévue à ce sujet.
• Ces activités sont les suivantes :
  • Les activités environnementales visant à accélérer le déploiement de solutions en faveur de sources d’énergie plus propres, de l’enrichissement de la biodiversité, de l’économie circulaire, de la résilience et de l’adaptation aux changements climatiques.
  • Les activités de décarbonisation visant à accompagner les clients – nouveaux et actuels – de la Banque dans leur transition en les aidant à décarboner leurs activités et à mener à bien leurs projets de réduction des émissions.
  • Les activités sociales dont le but est de contribuer à la création d’un avenir plus durable et plus inclusif dans des domaines comme le logement abordable, les soins de santé, le développement socioéconomique et la démarginalisation.

La TD a élargi ses cibles intermédiaires d’émissions financées pour favoriser la décarbonisation.

• Dans le cadre de son plan d’action sur les changements climatiques, la TD a élargi ses cibles intermédiaires d’émissions financées du champ d’application 3 à sept secteurs à fortes émissions de carbone et à quatre catégories d’actifs du Partnership for Carbon Accounting Financials (PCAF) : les prêts pour entreprise, les investissements figurant au bilan (p. ex. les actions inscrites et les obligations de sociétés), les prêts hypothécaires et les prêts pour véhicules motorisés.
• La TD s’est aussi dotée de cibles intermédiaires d’émissions financées d’ici 2030 pour deux secteurs supplémentaires – la fabrication automobile et l’aviation –, et a fait le point sur sa progression par rapport aux cibles qu’elle avait annoncées pour les secteurs de l’énergie et de la production d’électricité.
• La TD s’attaque à ces secteurs pour maximiser les retombées de ses démarches et contribuer à la décarbonisation dans l’économie tout entière.
• En établissant ces nouvelles cibles, la TD fait une large place aux mesures qui conviendraient le mieux pour cerner ses émissions et changer les choses, tout en encourageant ses clients à développer leurs activités dans des domaines à faibles émissions de carbone.

La TD réitère sa volonté d’œuvrer en faveur d’un avenir inclusif et durable.

• La Banque s’est dotée de parcours vers l’inclusion économique, un nouveau cadre social qui concentre ses efforts dans trois domaines où elle estime avoir les connaissances et les ressources nécessaires pour faire avancer les choses : l’accès à l’emploi, l’accès au financement et l’accès au logement.
• Ce cadre nous permettra :
  • de maintenir et de renforcer notre engagement de longue date en faveur de l’inclusion financière et économique;
  • d’intégrer davantage les facteurs sociaux à nos activités;
  • de tirer parti de la diversité et de l’inclusion, un domaine prioritaire pour la Banque;
  • de renforcer notre engagement à ouvrir des portes à tous les membres des collectivités que nous servons.

La TD continue à favoriser la résilience des collectivités et à promouvoir la diversité et l’inclusion.

• La TD a versé 147 millions de dollars pour soutenir des organismes à but non lucratif en 2022 partout où elle exerce ses activités, en vue d’atteindre son objectif philanthropique d’un milliard de dollars d’ici 2030.
• La Banque a annoncé un investissement de 10 millions de dollars dans les démarches menées par Conservation de la nature Canada pour préserver plus de 350 000 acres de forêt boréale dans le nord de l’Ontario.
• La TD a respecté la promesse qu’elle avait faite en 2020, soit doubler le nombre de ses dirigeants (VP et échelons supérieurs) noirs en Amérique du Nord avant la fin de 2022.

Les démarches ESG de la TD ont été reconnues par plusieurs initiatives d’évaluation dans le domaine.

• La TD a été inscrite à l’indice mondial de durabilité Dow Jones pour la neuvième année consécutive, et c’est la seule banque nord-américaine à y figurer.
• En 2022, pour la 14^e année d’affilée, la TD a été nommée au palmarès des employeurs les plus écolos au Canada selon Mediacorp.
• TD Bank^MD, America’s Most Convenient Bank^MD est arrivée au neuvième rang dans la liste des meilleurs employeurs pour la diversité aux États-Unis en 2022 selon Forbes.
• Enfin, la TD a été inscrite à l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg pour la septième année consécutive.