Pour de nombreux propriétaires de petites entreprises, il peut être difficile de survivre les premières années.
En effet, des données récentes montrent que de nombreuses petites entreprises peinent à rester en activité au cours de leurs premières années d’existence. Selon une étude publiée l’an dernier par le Bureau of Labour Statistics des États-Unis, 18 % des petites entreprises américaines ferment leurs portes dans la première année. Seule la moitié d’entre elles survivent jusqu’à la cinquième année, les autres ayant cessé leurs activités en raison d’un financement et d’un soutien insuffisants.
De même, au Canada, le ministère fédéral de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique indique qu’environ 41 % des nouvelles entreprises cessent leurs activités au cours de leurs cinq premières années d’existence.
Pour les entrepreneurs issus de communautés défavorisées, le défi peut être encore plus grand. Bon nombre d’entre eux sont confrontés à des réalités économiques particulièrement difficiles, notamment l’accès restreint au capital, des barrières linguistiques et l’absence d’antécédents de crédit.
Afin de promouvoir un climat plus fort et plus inclusif pour les petites entreprises, la TD a accordé les subventions annuelles du défi TD Prêts à agir à des organismes axés sur le soutien de solutions novatrices susceptibles de faciliter la réussite d’entrepreneurs issus de communautés défavorisées.
Depuis sept ans, le défi TD Prêts à agir soutient des organismes à but non lucratif et à visée communautaire dans leurs efforts pour éliminer les problèmes qui touchent les gens d’Amérique du Nord. Chaque année, le défi s’articule autour d’un énoncé de problème différent.
En 2024, l’énoncé de problème sollicitait les demandes d’organismes admissibles qui proposent des solutions novatrices pour aider les entrepreneurs issus de communautés défavorisées à concevoir, à démarrer ou à faire croître une petite entreprise. Un total de 10 subventions d’un million de dollars chacune (en dollars canadiens ou américains selon le pays de l’organisme) pouvaient être accordées en 2024 pour la mise en œuvre de leurs solutions.
« En 2024, nous étions à la recherche de solutions qui présentaient des stratégies, des technologies et des partenariats novateurs ayant le potentiel de favoriser un contexte entrepreneurial plus favorable pour les entrepreneurs issus de communautés défavorisées », a déclaré Alicia Rose, vice-présidente associée, Impact social et Stratégie, Durabilité et Responsabilité sociale à la TD.
« Nous espérons qu’avec notre soutien, ces solutions prometteuses favoriseront l’essor d’entreprises prospères, ce qui permettra de renforcer la vigueur et la vitalité économiques des collectivités, dans l’intérêt de tout le monde. »
Faire croître le nombre d’entrepreneures au Canada
Parmi les lauréats de la subvention du défi TD Prêts à agir de cette année se trouve Futurpreneur, un organisme national à but non lucratif bilingue qui lance un nouveau programme pour les femmes entrepreneures. Ce programme aux multiples facettes vise à outiller les entrepreneures de partout au Canada grâce à des activités de réseautage, à une communauté entre pairs et à des ateliers de renforcement des capacités.
« En tant qu’organisme national engagé à fournir des prêts accessibles, du mentorat et des ressources d’affaires aux jeunes entrepreneurs issus de communautés défavorisées, nous comprenons les obstacles uniques auxquels les femmes se heurtent lorsqu’elles démarrent et font croître leur entreprise », a déclaré Mona-Lisa Prosper, directrice sénior, Mobilisation de communautés à Futurpreneur.
« Grâce à l’incroyable soutien de la subvention du défi TD Prêts à agir, nous renforçons notre capacité à outiller les jeunes entrepreneurs défavorisés – en particulier les femmes –, qui continuent de se buter à des obstacles sur la voie de la réussite en affaires. Le soutien de la Banque nous permet d’élargir notre portée et d’offrir les ressources nécessaires pour aider plus de femmes à lancer, à acheter et à faire croître des entreprises qui peuvent favoriser une prospérité économique inclusive dans leurs collectivités et partout au Canada. »
Le programme de femmes entrepreneures offrira des programmes sur mesure, des occasions de réseautage et un accès à une communauté entre pairs conçue pour les entrepreneures. Les participantes acquerront des connaissances et des compétences en gestion financière, en marketing, en collecte de fonds et en expansion à l’échelle internationale dans le but ultime de permettre aux entreprises détenues par des femmes de prospérer. Cette initiative s’ajoute à l’offre actuelle de Futurpreneur en matière de prêts, de mentorat et de ressources d’affaires dans le cadre de ses programmes de démarrage de base, pour les entrepreneurs noirs, pour les entrepreneurs autochtones et pour les flexipreneurs.
« Les petites et moyennes entreprises représentent la grande majorité des entreprises canadiennes, soit environ 98 %. Pourtant, seulement 18 % d’entre elles sont détenues majoritairement par des femmes. Nous savons qu’il est essentiel de libérer le potentiel entrepreneurial des femmes partout au Canada pour que l’économie nationale soit forte et, chez Futurpreneur, nous nous engageons à réaliser cet objectif », a ajouté Mona-Lisa Prosper.
« À l’exercice 2024, 42 % des entreprises que nous avons soutenues étaient majoritairement détenues par des femmes. Nous estimons que notre programme permettra d’augmenter ce nombre à un moment charnière où les entrepreneurs canadiens ont le plus besoin de notre soutien. »
Cette subvention s’appuie sur une relation de longue date entre Futurpreneur et la TD, qui remonte à 2010. Parmi les collaborations récentes en 2019 et 2024, soutenues par la Banque dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, on compte le lancement du Programme pour les flexipreneur.e.s et le programme Mon entreprise canadienne de Futurpreneur. Mona-Lisa Prosper précise que le Programme pour les flexipreneur.e.s a permis à 165 entrepreneurs de 18 à 39 ans de lancer une entreprise secondaire, tandis que Mon entreprise canadienne donne aux entrepreneurs nouvellement arrivés au Canada les outils, les ressources et les connaissances indispensables pour lancer et faire croître leur petite entreprise au pays.
« Depuis 1996, Futurpreneur a aidé plus de 18 700 jeunes entrepreneurs issus de communautés défavorisées à réaliser leurs objectifs d’entrepreneuriat, et plus de 14 700 entreprises ont été lancées dans chaque province et territoire », a mentionné Mona-Lisa Prosper.
« En ces temps difficiles et incertains, le soutien de la TD est plus essentiel que jamais pour les jeunes entrepreneures qui se lancent en affaires partout au Canada. L’objectif du programme de femmes entrepreneures est d’offrir à 1 500 propriétaires d’entreprise le soutien personnalisé dont elles ont besoin pour réussir. »
Voici les lauréats d’une subvention 2024, comme ils se sont décrits dans leurs propres mots. Pour en savoir plus sur le défi TD Prêts à agir, visitez la page www.td.com/ledefitdpretsaagir.
Ampere (auparavant The Pinnguaq Association)
Amp Up Small Business (Canada)
« Le projet Amp Up Small Business soutiendra les futurs entrepreneurs à faible revenu des collectivités rurales, éloignées et des communautés autochtones défavorisées du Nord du Canada, au moyen de formations et de ressources qui les aideront à concevoir, à lancer et à faire croître des PME. Des participants seront sélectionnés pour participer au programme d’incubateur Amp et bénéficieront d’un soutien et d’un investissement financiers en échange d’un pourcentage du revenu à réinvestir dans le programme Amp Up. »
Hot Bread Kitchen
HBK Incubates : Renforcer la sécurité financière des femmes et des immigrants de couleur propriétaires de petites entreprises alimentaires à New York (É.-U.)
« Le programme HBK Incubates offre des services globaux et coordonnés aux immigrants et aux femmes de couleur à revenu faible ou modeste de New York pour leur permettre de créer, de démarrer et de faire croître leur entreprise alimentaire. »
https://www.hotbreadkitchen.org
Futurpreneur
Programme de femmes entrepreneures (Canada)
« Le programme de femmes entrepreneures de Futurpreneur soutient les entreprises détenues et dirigées par des femmes grâce à des événements de réseautage, à une communauté soutenue par des pairs et à des ateliers personnalisés de renforcement des capacités. Les participantes acquerront des compétences essentielles à la croissance de leur entreprise dans des domaines tels que la gestion financière, le marketing, l’accès au capital et l’expansion à l’échelle internationale. Elles auront aussi accès à du coaching et à des ressources au moyen de séances en personne ou à distance. »
PA CDFI Network
Drive Your Business (É.-U.)
« Le programme Drive Your Business de PA CDFI Network contribuera à combler des lacunes dans les services et à réduire les obstacles auxquels sont confrontés les entrepreneurs issus de communautés défavorisées en misant sur la technologie, l’éducation, le coaching et la collaboration communautaire. »
L’Institut Tamarack pour l’engagement communautaire et Small Economy Works
Initiating Futures : Favoriser la progression des entrepreneurs issus des collectivités rurales, éloignées et nordiques (Canada)
« L’Institut Tamarack et Small Economy Works collaborent afin d’offrir à 300 entrepreneurs des formations pratiques et contextuelles qui stimuleront leur croissance et le développement de leur entreprise. Grâce à des collaborations communautaires et à un apprentissage fondé sur l’IA, le programme offre des occasions de coaching et d’apprentissage en groupes personnalisées visant expressément à soutenir des entrepreneures autochtones ainsi que des membres des collectivités rurales, éloignées et nordiques. »
https://www.smalleconomyworks.com/the-initiate-program
Washington Area Community Investment Fund (WACIF)
Resilient Futures : Programme sur la constitution du patrimoine et le bien-être financier des petites entreprises (É.-U.)
« En offrant aux entrepreneurs qui se trouvent dans une situation financière difficile un produit financier novateur et un service de soutien spécialisé, WACIF propose un programme unique dans la région de Washington, D.C. »
Université de la Colombie-Britannique
Programme de gestion Ch’nook de la Sauder School of Business de l’UBC : Stimuler les débouchés économiques en favorisant la formation en affaires, l’entrepreneuriat et les compétences en matière de PME (Canada)
« Le programme de gestion Ch’nook permet aux entrepreneurs et aux propriétaires de petites entreprises autochtones de miser sur la formation en affaires, sur des compétences et sur des ressources pour réussir. La Sauder School of Business de l’UBC lie les connaissances d’affaires et la formation en gestion aux perspectives autochtones pour créer une expérience d’apprentissage culturellement pertinente, dont le point culminant est la présentation des projets ou des entreprises à la fin du programme. »
https://www.sauder.ubc.ca/chnook/cmp
Tampa Bay Chamber Foundation
Empower Sustainability Focused Accelerator (SFA) (É.-U.)
« En vue de favoriser la croissance continue des entreprises détenues par des personnes issues de la diversité, le programme Empower Sustainability Focused Accelerator de la Tampa Bay Chamber Foundation adoptera une approche novatrice en matière de planification et d’exécution stratégiques, tout en misant sur des outils d’automatisation. »
https://www.tampabaychamber.com/
Syrian Canadian Foundation (SCF)
Newcomer Entrepreneur Women (N.E.W) Venture (Canada)
« Le programme N.E.W Venture, en collaboration avec la NISA Foundation, s’engage à promouvoir l’indépendance économique et l’inclusion sociale au moyen de formation en entrepreneuriat et de développement des compétences pour les nouvelles arrivantes et les réfugiées au Québec et en Ontario, notamment les femmes victimes de violence fondée sur le genre. »
https://syriancanadianfoundation.ca/
Toronto Arts Foundation
Programme pour les artistes néo-canadiens (Canada)
« L’expansion du programme pour les artistes néo-canadiens permet à ces derniers de bénéficier de mentorat, de formations et d’un apprentissage intégré au travail. Pendant trois ans, des cohortes annuelles de 25 artistes acquerront des compétences en entrepreneuriat, une expérience professionnelle rémunérée et un accès aux réseaux du secteur, ce qui contribuera à leur indépendance économique, à leur épanouissement personnel et professionnel, à leur intégration sociale et à leur réussite à long terme. »