Anita Carroll se souvient de l’idée de génie qu’a eue l’équipe avec laquelle elle travaillait il y a cinq ans à ACCES Employment – un organisme de bienfaisance situé à Toronto qui offre des conseils en matière d’emploi et de la formation aux nouveaux arrivants et aux groupes défavorisés – qui consistait à aider les nouvelles arrivantes au Canada à entreprendre une carrière dans le domaine des technologies de l’information.
Une subvention d’un million de dollars canadiens du défi TD Prêts à agir a permis de transformer cette idée en un programme à part entière de l’organisme ACCES Employment baptisé Women in Technology. Jusqu’à ce jour, le programme a aidé environ 250 femmes à acquérir des compétences dans des domaines comme la programmation ainsi que le développement et le codage Web. Environ 90 % des finissantes ont trouvé un emploi dans le secteur des technologies de l’information moins d’un an après avoir suivi le programme Women in Technology.
« Certaines de nos diplômées occupent maintenant des postes comme analyste en assurance de la qualité, développeuse de logiciels, développeuse Web et spécialiste de la mise à l’essai, alors qu’une d’entre elles est en voie de devenir professeure de technologie dans un collège de l’Ontario, indique Anita Carroll, première vice-présidente, Relations avec les entreprises et les intervenants, à ACCES Employment. Le programme a donné des résultats fantastiques, et nous n’aurions pas pu y arriver sans l’aide du défi TD Prêts à agir. »
Le défi TD Prêts à agir entre dans sa sixième année
Lancé en 2018 dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, la plateforme d’entreprise citoyenne de la Banque, le défi TD Prêts à agir est un programme nord-américain annuel qui offre 10 subventions d’un million de dollars (en dollars canadiens ou américains, selon le pays) à des organismes qui développent des solutions novatrices, mesurables et ayant une portée réelle dans un monde en constante évolution.
Chaque année, dans le cadre du défi TD Prêts à agir, les organismes à but non lucratif admissibles sont invités à soumettre des propositions de solutions à un énoncé de problème lié à au moins un des quatre vecteurs de La promesse TD Prêts à agir, à savoir : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé.
Le défi TD Prêts à agir 2023 a pour but d’aider à surmonter les obstacles systémiques au logement abordable dans le continuum allant des maisons de transition aux maisons permanentes, et à accroître l’accès à des logements stables et abordables.
Idéalement, ces solutions devraient aussi améliorer l’accès à des logements stables et abordables pour les personnes qui en ont le plus besoin, comme les personnes issues des communautés racisées et autochtones, les personnes âgées, les nouveaux arrivants, les anciens combattants, les familles avec des enfants, particulièrement celles dont la mère est une femme célibataire et de couleur, de même que les personnes à faible revenu et celles ayant déjà une incapacité ou un problème de santé préexistant. La période d’inscription, qui a déjà commencé, se termine le 13 septembre.
Un nouveau programme de perfectionnement
Caitlyn Brazill, chef du développement à Per Scholas, un organisme à but non lucratif national situé aux États-Unis offrant des formations gratuites à des personnes non traditionnellement représentées dans le domaine des technologies de l’information, a pu constater de près l’effet qu’a eu la subvention du défi TD Prêts à agir.
En 2020, Per Scholas a reçu une subvention de 577 500 $ US du défi TD Prêts à agir (en 2020, le défi TD Prêts à agir offrait des subventions de différents montants) qui a servi à financer un programme visant à perfectionner les anciens diplômés de Per Scholas, afin de les qualifier pour des emplois dans le domaine des technologies de l’information, le soutien infonuagique, la cybersécurité et le génie logiciel.
« L’effet a été remarquable, constate Mme Brazill, dont l’organisme a aidé plus de 20 000 de ses diplômés, y compris plusieurs femmes et personnes de couleur, à entreprendre une carrière dans le domaine des technologies.
Nous comptons maintenant plus de 1 500 anciens étudiants qui ont pu profiter de cet ensemble particulier d’occasions de perfectionnement offertes sans frais aux diplômés du programme de technologies de Per Scholas. Un des résultats concrets que nous avons pu constater est que ceux qui ont terminé le cours de perfectionnement pour diplômés gagnent en moyenne 13 000 $ US de plus que ceux qui ne l’ont pas suivi. Le programme a aussi profité indirectement des fonds que lui a procurés la subvention du défi TD Prêts à agir puisque ceux-ci ont incité d’autres organismes à y investir. »
Décrocher l’emploi de ses rêves
En janvier 2023, seulement six mois après être arrivée au Canada d’Ukraine, Polina Reshetilo a entendu parler du programme Women in Technology de l’organisme ACCES par une nouvelle arrivante qu’elle a rencontrée dans un cours d’anglais à Toronto.
Elle s’est inscrite au programme de neuf semaines, conçu à l’intention de femmes ayant moins de deux ans d’expérience dans le domaine des technologies.
« Le programme offrait beaucoup plus qu’une simple formation sur les technologies, explique Mme Reshetilo, qui est déjà titulaire de diplômes de premier et de deuxième cycle universitaires en économie internationale et a travaillé à titre d’économiste et de spécialiste en affaires étrangères de même qu’en économie et investissements étrangers, avant de s’orienter vers le développement de logiciels.
J’ai eu de l’aide pour préparer mon curriculum vitæ et j’ai acquis une meilleure compréhension du marché du travail canadien. Au cours du programme, j’ai aussi pu améliorer mes compétences en communication et j’ai eu des occasions de rencontrer des employeurs potentiels grâce à des événements de réseautage. »
Le jour où elle a obtenu son diplôme du programme, Mme Reshetilo a prononcé une allocution dans laquelle elle a chaleureusement remercié la Banque pour son soutien envers les Ukrainiens en raison du conflit qui persiste et a exprimé le souhait de travailler pour la TD un jour.
Elle a posé sa candidature pour un poste vacant qu’elle a obtenu, et elle est développeuse iOS à la TD depuis mai 2023.
« L’histoire de Polina est un exemple de la façon dont un programme qui a reçu une subvention dudéfi TD Prêts à agir peut changer les choses ainsi que la vie des gens, affirme Mme Carroll, de l’organisme ACCES. La subvention que nous avons reçue nous a permis de concevoir et de lancer le programme Women in Technology, et de le faire croître. J’encourage tous les organismes à découvrir le défi TD Prêts à agir et à présenter une demande de subvention. »
Prêt à faire une demande?
La TD accepte les demandes de subvention des organismes de bienfaisance et à but non lucratif admissibles pour le défi TD Prêts à agir 2023 jusqu’au 13 septembre 2023. Pour connaître tous les détails au sujet du défi et de l’énoncé de problème pour cette année, visitez le site : td.com/ledefitdpretsaagir
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