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• 23 oct. 2018

Lorsque vous imaginez le travail de demain, que voyez-vous?

Est-ce un monde de robots dirigés par intelligence artificielle ou des camions sans chauffeur circulant sur des routes intelligentes?

Le futur nous paraît bien loin en ce moment, mais les innovations technologiques et les activités en ligne transforment déjà la façon dont travaillent des millions de Nord-Américains chaque jour. De nos jours, les chercheurs, universitaires et experts font face à des défis complexes associés à l’avenir du travail, car les technologies jouent un rôle sans cesse croissant dans la façon dont nous travaillons, contribuons à la société et gagnons notre vie.

Pour contribuer à l’avancement de ce travail important, la TD a annoncé aujourd’hui les dix premiers lauréats d’une subvention en cette première année du défi TD Prêts à agir; ces derniers s’engagent à améliorer la sécurité financière et à préparer les gens à acquérir les compétences dont ils auront besoin pour avoir confiance en leur succès, s’épanouir et être prêts pour l’avenir.

LIRE : La TD lance le défi Prêts à agir pour trouver des solutions novatrices afin d’aider à se préparer pour l’avenir

Chaque lauréat recevra une subvention d’un million de dollars canadiens pour développer ses solutions à des problèmes émergents. Les dix candidats retenus, sélectionnés parmi plus de 200 soumissions, ont été jugés comme les organismes présentant les meilleures solutions avérées ayant le potentiel de créer un effet positif durable sur la vie des gens et des collectivités présentant le risque le plus élevé de peiner à suivre le rythme en raison de l’évolution rapide des technologies.

Voici les lauréats des subventions de 2018 et leurs nouvelles solutions audacieuses pour l’avenir du travail :

WoodGreen Community Services
Ontario (Canada)
Accélération des possibilités : Création de parcours durables pour connaître du succès dans un environnement changeant

Cette initiative réunit et adapte quatre programmes de progression parmi les plus efficaces de WoodGreen afin d’offrir un programme d’accélération novateur pour permettre aux participants en milieu de carrière de se mettre en position d’accéder à la stabilité financière et à un emploi durable.

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La Stratégie sur l’expérience de la clientèle noire : Services financiers et soutien pour les Canadiens noirs
Diversifier la pratique du surf dans l’une des plus anciennes communautés noires autochtones du Canada : LaMeia Reddick, lauréate de la campagne TD vous dit merci
Libérer le potentiel des jeunes vulnérables par l’éducation : Paul Evra, lauréat de la Campagne TD vous dit merci

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