Le cricket était « comme une religion » pour @Dasman Kalansuriyage qui a grandi au Sri Lanka.
Il a pratiqué ce sport pendant son enfance à l’école et dans des clubs et il a continué d’y jouer après son arrivée au Canada comme étudiant, il y a 21 ans. Quand il a commencé à travailler pour la TD en 2008, Dasman Kalansuriyage et un groupe de collègues de la TD ont saisi l’occasion de créer une communauté autour de ce qui allait devenir la première équipe de cricket des employés de la TD : les TD Legends.
Presque 15 ans plus tard, l’équipe des TD Legends se porte bien. Que ce soit sur la piste du terrain de cricket ou au bureau, Dasman Kalansuriyage, vice-président associé et responsable technologique, Groupe de produits, Négociation, Gestion de patrimoine en ligne à la TD, est d’avis que son expérience comme capitaine de l’équipe lui a fait prendre conscience des qualités nécessaires pour diriger une équipe efficace de personnes aux compétences et aux habiletés différentes.
« Au cricket, il y a des jours avec et des jours sans. On apprend à se relever de situations très difficiles et aussi à savoir manœuvrer tactiquement comme personne. »
« Le cricket aide à améliorer la faculté de réflexion et apprend aussi à reprendre le dessus dans des situations très difficiles, comme dans la vie. »
Le cricket est l’un des sports les plus populaires au monde, après le soccer. Il compte des milliards de partisans sur la planète, principalement en Inde, au Pakistan, au Sri Lanka, dans les Antilles, au Royaume-Uni, en Australie et en Nouvelle-Zélande. C’est aussi le sport qui gagne le plus en popularité au Canada, particulièrement au sein de la communauté sud-asiatique qui connaît une croissance florissante.
« Ça se reflète dans la culture de la TD comme une entreprise à l’image de ses employés. Beaucoup de personnes sont de nouveaux arrivants qui viennent de différentes cultures et qui s’intéressent à des sports différents. »
« Tout le monde a sa place à la TD. Il y a des gens qui aiment le hockey, d’autres qui aiment le baseball et il y en a qui aiment le cricket. Nous vivons dans une société diversifiée, et le sport aide la TD à devenir une entreprise qui favorise la diversité. »
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« Nous travaillons tous ensemble pour atteindre un seul but »
Tout a commencé en 2010, quand Dasman Kalansuriyage a envoyé un courriel à des collègues de la TD pour demander si la Banque avait une équipe de cricket. Comme il n’y en avait pas; avec quelques collègues, il a décidé d’en créer une de A à Z.
Il a fallu environ un an et demi d’organisation et d’entraînement avant que l’équipe soit prête pour ce qu’il appelle « la ligue majeure », c’est-à-dire la Canadian Corporate Cricket League, dans laquelle les TD Legends jouent contre d’autres équipes de grandes entreprises.
Il dit qu’en parlant de l’équipe de cricket dans LinkedIn et par le bouche-à-oreille, quelques centaines de personnes manifestent leur intérêt pour faire partie de l’équipe chaque saison. Face à un tel succès, il a formé une deuxième équipe de cricket, les TD Titans, et environ 60 joueurs composent les deux équipes. Non seulement il est le capitaine des TD Legends, mais il est aussi un joueur complet; il est un excellent batteur et lanceur.
« Un des aspects de ce jeu qui me plaît, c’est qu’il m’aide à être un meilleur leader. Une équipe de cricket se compose de 11 joueurs aux personnalités, aux opinions et aux capacités différentes. Chacun a ses forces et ses faiblesses, mais nous travaillons tous ensemble pour atteindre un seul but : gagner. »
Il raconte qu’un des avantages pour lui, c’est de rencontrer des collègues qui travaillent dans d’autres services de la Banque.
« C’est génial parce que ça ouvre des possibilités de carrière. Je rencontre des gens de différents secteurs d’activité, on fait l’expérience de la culture de la TD ensemble et on joue comme une seule équipe, ce qui est vraiment formidable. Cela permet de renforcer la culture et le moral quand les gens unissent leurs efforts pour contribuer à l’atteinte d’un seul objectif. »
Il explique aux collègues de la TD qui sont en début de carrière que faire partie d’une équipe comme les TD Legends ou les TD Titans peut les aider à améliorer leur compréhension de la TD comme entreprise et de ses différents secteurs d’activité quand ils interagissent avec des collègues de divers services, et surtout, les aider à réseauter et à progresser dans leur carrière.
« J’ai vu beaucoup de gens tirer parti des liens qu’ils ont tissés avec leurs collègues. En plus de jouer au cricket pour faire du sport, cela permet aussi d’élargir son réseau au sein de la TD. »
Réunir les collègues de la TD
C’est l’amour du jeu qui motive Dasman Kalansuriyage à revenir jouer avec les TD Legends chaque saison. Mais même s’il est l’un des membres fondateurs de l’équipe, il ne s’attend pas à en être le capitaine pour toujours. Comme leader, il entend laisser en héritage les équipes de cricket TD Legends et TD Titans à la génération suivante d’amateurs de cricket de la TD.
« Cela n’a rien à voir avec moi, mais plutôt avec ce que nous pouvons faire pour la génération suivante. Il vient un moment où il faut tirer sa révérence et passer le flambeau à la jeune génération. J’ai l’intention de céder ma place aux plus jeunes et de construire quelque chose de durable. »
« Je crois sincèrement que le cricket gagnera en popularité. La Coupe du monde de cricket est le troisième événement sportif le plus regardé sur la planète, et à mesure que ce sport attirera plus d’adeptes, le marché nord-américain s’étendra. »