Bien que 2016 ait été une autre année marquée par une solide croissance de l’emploi au Canada, et ce, malgré une économie teintée d’incertitude, les résultats reposent uniquement sur les postes à temps partiel. La tendance à une répartition défavorable entre le travail à temps plein et le travail à temps partiel par les employeurs et les travailleurs laisse présager l’apparition d’une marge de capacités excédentaires, qui se traduira par une baisse de la croissance des bénéfices et des dépenses des consommateurs. À quoi est due cette tendance grandissante? Se limite-t-elle aux provinces productrices d’énergie en difficulté, ou ses effets se font-ils également ressentir dans d’autres secteurs et régions du pays? En outre, quel a été l’impact des changements de politiques? Pour en savoir plus sur le problème des emplois à temps partiel au Canada et sur ce que le marché canadien de l’emploi nous réserve en 2017, cliquez ici pour lire le rapport complet des Services économiques TD.