Prenez le contrôle dès maintenant: un conseil des retraités canadiens aux préretraités

Le premier sondage de TD Waterhouse, Les Canadiens et la retraite, révèle la situation des personnes retraitées au Canada - Plus de la moitié (54 %) des retraités disent qu'il est important de commencer à économiser tôt et d'en faire une priorité. - 59 % recommandent vivement aux préretraités de prendre le temps de réfléchir à ce qu'ils attendent de la retraite. - La majorité (53 %) des répondants conseille aux préretraités de rembourser leurs dettes avant leur retraite. - Près des deux tiers recommandent aux préretraités de prendre soin de leur santé mentale et physique. TORONTO, le 12 mai /CNW/ - Commencez à économiser tôt, faites de l'épargne une priorité et remboursez vos dettes avant d'arrêter de travailler, sinon il est possible que votre retraite ne soit pas celle dont vous aviez rêvée. Il s'agit des principaux conseils des retraités canadiens que l'on retrouve dans le premier sondage TD Waterhouse, Les Canadiens et la retraite, sondage effectué à l'échelle nationale auprès des personnes retraitées. Le sondage Les Canadiens et la retraite a été mené auprès de retraités canadiens provenant de partout au pays afin de fournir une idée de la retraite à la prochaine génération de retraités. Parmi les retraités canadiens, 43 % se sentent confiants d'avoir bien planifié leur retraite et d'avoir suffisamment économisé, mais seulement 15 % affirment vivre la retraite de leurs rêves. "Cela envoie un message clair aux préretraités : pensez à ce que vous voulez vraiment faire à la retraite et commencez à planifier dès maintenant la période de transition, dit Patricia Lovett-Reid, vice-présidente principale, à TD Waterhouse Canada Inc. La vie peut vous prendre à revers, qu'il s'agisse de l'état des marchés ou d'un événement important de la vie, mais si vous avez élaboré un plan, vous êtes dans une bien meilleure position pour réagir et effectuer les rajustements nécessaires." Pour un grand nombre de répondants au sondage, la retraite n'a pas été exactement ce qu'ils avaient imaginé. Ils ont trouvé difficile de s'adapter à la retraite. L'adaptation la plus difficile a été de ne plus être définis par leur travail (25 %), puis de ne pas être capable de faire toutes les choses qu'ils avaient l'habitude de faire, en raison de contraintes financières (22 %). Les préretraités peuvent apprendre un grand nombre de leçons des retraités récents sur la manière d'effectuer le passage à la retraite plus en douceur. Plus de la moitié (54 %) des retraités canadiens recommandent aux préretraités de s'organiser une vie en dehors du travail dès maintenant au lieu d'attendre à leur retraite. Près des deux tiers (64 %) conseillent fortement aux préretraités de prendre soin de leur santé, tant sur le plan physique que mental, et plus de la moitié (54 %) recommandent aux préretraités de commencer à économiser tôt. Parmi les principaux conseils donnés aux préretraités et provenant de la majorité (59 %) des retraités, figurait celui de prendre le temps de vraiment se préparer et de réfléchir à ce qu'ils attendent de cette nouvelle phase de leur vie. Cette préparation consiste, entre autres, à imaginer ce que sera leur routine quotidienne à la retraite et à apporter dès maintenant des modifications à leur style de vie qui les aideront à être plus satisfaits. "Une leçon clé à apprendre des retraités actuels est l'importance de se fixer des objectifs et de prendre le temps de penser à la manière dont sa retraite se déroulera, affirme Mme Lovett-Reid. Un tiers des personnes que nous avons interrogées n'avaient pas planifié leur retraite. Si plus de personnes l'avaient fait, un plus grand nombre d'entre elles vivraient la retraite de leurs rêves." "Un plan de retraite aide les personnes à répondre à d'importantes questions : prévoient-elles ou non continuer de travailler à la retraite, où vivront-elles, quelles seront leurs responsabilités familiales et quels loisirs pratiqueront-elles, poursuit Mme Lovett-Reid. En comprenant ces facteurs clés, les personnes peuvent déterminer leurs revenus et leurs dépenses avec plus d'exactitude et élaborer un plan personnel de revenu de retraite." Près des deux tiers (62 %) des retraités canadiens n'ont pas consulté de professionnel pour planifier leur retraite. Quarante-deux pour cent se sont dits préoccupés de n'avoir peut-être pas assez économisé pour vivre le type de retraite auquel ils avaient pensé au départ. "Ce qui est essentiel dans l'élaboration d'un plan de retraite est de prévoir une variété de revenus répondant à ses besoins. C'est pourquoi il est si important de consulter un planificateur financier pour assurer cette souplesse financière." "Le conseil le plus important que je donne à ceux qui n'ont pas encore commencé à planifier leur retraite, c'est qu'il n'est jamais trop tard, conclut Mme Lovett-Reid. Une fois que vous avez commencé la démarche, vous êtes en meilleure position pour prendre des décisions éclairées et, en bout de ligne, prendre le contrôle de votre retraite." Autres résultats du sondage : - Lorsqu'on leur a demandé quels étaient les aspects les plus satisfaisants de la retraite, les retraités ont répondu les plaisirs simples dans une proportion égale (26%) en mentionnant qu'ils aimaient passer du temps avec leur famille et pratiquer un passe- temps. - Les Ontariens et les Albertains sont plus susceptibles de passer leur temps à faire du bénévolat à la retraite (33 % et 22 % respectivement), comparativement aux Québécois (12 %). - Les hommes sont plus susceptibles que les femmes de travailler à temps partiel à la retraite (16 % par rapport à 9 %) et quatre fois aussi susceptibles que les femmes de travailler sur une base contractuelle (8% par rapport à 2%). - Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de déclarer qu'elles ne vivent pas la retraite de leurs rêves et que leur retraite est très différente de ce qu'elles avaient imaginé (20 % de femmes par rapport à 15 % d'hommes). Le sondage Les Canadiens et la retraite a été mené par Angus Reid Strategies en mars 2008. Ce sondage en ligne a été effectué auprès d'un échantillon représentatif de 801 adultes canadiens, choisis au hasard et âgés entre 55 et 70 ans, qui sont à la retraite. Au sujet du Groupe Financier Banque TD La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont désignées collectivement par l'appellation "Groupe Financier Banque TD". Le Groupe Financier Banque TD est la septième banque en importance en Amérique du Nord d'après le nombre de succursales et il offre ses services à environ 17 millions de clients regroupés dans quatre secteurs fondamentaux exerçant leurs activités dans plusieurs centres financiers clés partout dans le monde : les services bancaires personnels et commerciaux au Canada, offerts notamment par TD Canada Trust; la gestion de patrimoine, incluant les activités de TD Waterhouse et un investissement dans TD Ameritrade; les services bancaires personnels et commerciaux offerts aux Etats-Unis par TD Commerce Bank, ainsi que les services bancaires en gros, fournis entre autres par Valeurs Mobilières TD. De plus, le Groupe Financier Banque TD se classe parmi les plus grands prestataires de services financiers en ligne du monde, puisqu'il compte plus de 5,5 millions de clients qui font des affaires par voie électronique. Au 31 janvier 2008, le Groupe Financier Banque TD possédait des actifs de 435 milliards de dollars canadiens. La Banque Toronto-Dominion est inscrite aux Bourses de Toronto et de New York sous le symbole "TD", ainsi qu'à la Bourse de Tokyo. Renseignements: Carolyn Abbass/Stephanie Hurley, Paradigm Public Relations, (416) 203-2223, cabbass@paradigmpr.ca

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