La TD s’est récemment jointe à d’autres grandes entreprises canadiennes, comme Shopify, Flipp et General Motors Canada, pour discuter avec plus de 250 professionnels des technologies canadiens travaillant aux États-Unis des raisons d’envisager un retour au pays pour venir travailler à la TD.
L’événement, qui a eu lieu en avril au musée de l’histoire de l’ordinateur à la Silicon Valley, faisait partie du programme de recrutement de talents « Go North » lancé par Communitech, un centre d’innovation technologique situé à Waterloo. De nombreux participants ont quitté le Canada depuis plusieurs années afin de poursuivre leur carrière dans le domaine de la haute technologie, et la TD était présente pour leur faire part de ses centaines de perspectives de carrières stimulantes. Cliquez ici pour voir l’équipe Gestion des talents en action à Go North.
La TD est le Nord. La TD souhaite faire part aux Canadiens qui travaillent dans le secteur des technologies aux États-Unis de sa détermination à favoriser un milieu apte à reconnaître et à valoriser leurs talents, et à leur offrir une occasion de poursuivre leur carrière dans un domaine de la technologie auquel ils n’auraient peut-être pas pensé.
Une fois la partie officielle de l’événement terminée, la conversation à Go North a tourné autour des Raptors de Toronto et de la météo à Vancouver. De nombreux Canadiens se sont informés auprès de l’équipe Gestion des talents de la manière dont ils pourraient poursuivre leur carrière dans le domaine des technologies à la TD.
« Les Canadiens à qui nous avons parlé possèdent les compétences techniques, le leadership et les valeurs que nous recherchons. Nous bâtissons une équipe d’experts talentueux et enthousiastes qui proviennent de divers horizons et qui veulent nous aider à façonner l’avenir des services bancaires », explique Sonya Whyte, vice-présidente associée, Solutions de gestion des talents, Solutions technologiques à la TD.
À la TD, nous nous employons à favoriser une vision tournée vers l’avenir et à investir dans les bonnes personnes et les bonnes technologies. Aujourd’hui, nous disposons d’une équipe de 10 000 personnes travaillant comme développeurs, architectes, scientifiques des données et techniciens qui conçoivent les systèmes et les applications numériques, qui nous permettent d’élaborer des solutions clients à la fine pointe de notre secteur.
Dans la foulée de l’inauguration récente de L’Institut Vecteur pour l’intelligence artificielle (en anglais seulement) au District de la découverte MaRS de Toronto lors de la Journée de l’Intelligence artificielle de la TD (en anglais seulement), qui a rassemblé les chercheurs spécialisés en intelligence artificielle de toute l’Amérique du Nord, notre voyage de recrutement à la Silicon Valley coulait de source alors que nous continuons à bâtir la banque de l’avenir et à favoriser la croissance de l’écosystème technologique du Canada.
« Un changement est en train de se produire au Canada. Le gouvernement soutient l’innovation et offre de nouveaux fonds qui n’existaient pas il y a tout juste deux ans. L’immigration jouit également d’un soutien, car il y a un besoin réel d’attirer des talents qui se trouvent parfois en dehors du Canada », dit Heather Galt, vice-présidente des initiatives des talents à Communitech.
La TD offre actuellement des emplois dans les domaines d’activités du développement, de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage machine, des services infonuagiques ainsi que du développement de solutions mobiles et de sites Web. Veuillez visiter le site Solutions technologiques TD pour en savoir plus sur ces emplois stimulants.